HR Business Partner

WITRON-gruppen er en partner for høyt automatiserte logistikksystemer – fra planlegging, via realisering, til vedlikehold. Våre team – som har ansvar for langt mer enn bare mekanikk, elektronikk, mekatronikk og IT – sørger for rytmen og legger hånd på våre høyteknologiske anlegg. Profesjonelt, godt utstyrt og med full kraft for den riktige løsningen. 

Som en del av WITRON-gruppen er WIOSS On Site Services GmbH internasjonalt vellykket innen teknisk drift og vedlikehold av automatiserte logistikksystemer.

Vi ser nå etter en HR Business Partner i Norge

Vi tilbyr deg

• Resultatavhengig godtgjørelsessystem: WITRON bonus, meget god pensjonsordning, helseforsikring og sosiale ytelser
• Anerkjennende arbeidsmiljø: Flate hierarkier, personlig kultur, tillit og respekt
• Utviklingsmuligheter: Opplæring, videreutdanning og talentutvikling
• Sikkerhet: Familiebedrift og fremtidssikker industri
• Utfordringer: Varierte oppgaver, høyteknologi og innovative ideer

Din rolle

• Være en sparringspartner for HR-relaterte spørsmål og sikre etterlevelse av selskapets verdier
• Bidra til organisasjonsutvikling, kompetanseheving og endringsledelse
• Styrke arbeidsgiverprofilen og bygge talenpipeline
• Sikre gjennomføring og videreutvikling av HR-prosesser som rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, prestasjonsstyring og medarbeidersamtaler
• Fremme positiv internkultur og tilrettelegge for god kommunikasjon
• Bidra til utvikling av HR-strategier og initiativer
• Sikre at HR-praksis er i tråd med gjeldende lover, regler og interne retningslinjer
• Bruke HR-data til å identifisere trender og foreslå tiltak for forbedring
• Administrere onboarding- og offboarding-prosesser, inkludert kontrakter, tilbud, stillingsbeskrivelser, etc.
• Være en støttespiller og kontaktpunkt for sentralisert lønnsavdeling og ekstern samarbeidspartner
• Støtte prosesser for lønnsgjennomgang og bonusordninger
• Være en aktiv bidragsyter til kunnskapsdeling og utvikling av HR-prosesser i Nordic HR-teamet
• Andre oppgaver etter forespørsel

Ideell kandidatprofil

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, økonomi eller tilsvarende
• Minimum 5 års bred HR erfaring. Relevant yrkeserfaring kan kompansere for manglende utdanning
• Erfaring som HR Business Partner eller tilsvarende rolle, gjerne i internasjonal/kompleks organisasjon.
• Operativ og løsningsorientert, men også strategisk og analytisk
• Sterke kommunikasjons- og relasjonsferdigheter. Bygge tillit på alle nivåer
• Erfaring fra å lede endringsprosesser
• Er intiativrik og selvgående
• Trives med endring og tar initiativ
• God digital (IT) kunnskap og ferdigheter
• Beherske flytende norsk (eller andre skandinavisk) og engelske språk, skriftlig og muntlig

Har du spørsmål vedrørende stillingen, vennlingst ta kontakt med

HR Manager Norge

Sylvi Kristiansen Hjelseth

Mailadresse: shjelseth@witron.de