Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Projektleitung und -mitarbeit: übernehme die Leitung und/oder aktive Mitwirkung an Projekten im Bereich Personalentwicklung/Organisationsentwicklung und HR-übergreifend
• Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings: entwickle und leite sowohl Präsenz- als auch Online-Trainings mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (z. B. Kommunikation, Mitarbeitergespräche) und evaluierst deren Erfolg
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen: plane und organisiere in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern ganzheitliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Koordination von Entwicklungsprogrammen: koordiniere und betreue (Nachwuchs-)Entwicklungsprogramme und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung

Du passt gut zu uns mit

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung: fundierte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Zusatzqualifikationen: idealerweise AdA-Schein, eine Ausbildung zum Trainer, Coach oder ähnliche Weiterbildungen
• Kommunikationsstärke: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie souveräne Moderations- und Präsentationsskills
• Technische Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit SAP Success Factors und fundierte Kenntnisse in PowerPoint und Excel