International HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Steuerung und Koordination der HR-Kommunikation, -Themen und -Rahmenbedingungen aus dem Headquarter heraus, sowie Sicherstellung der Einhaltung selbiger im internationalen HR-Umfeld
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräften bei internationalen Versetzungen
• Umsetzung globaler HR-Projekte und -Programme in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams der einzelnen Länder und am Hauptsitz in Parkstein
• Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung einer einheitlichen, skalierbaren HR-Prozesslandschaft
• Unterstützung bei der Einführung globaler HR-Systeme und -Tools
• Monitoring und Qualitätssicherung der HR-Prozesse weltweit
• Enge Zusammenarbeit mit dem (int.) HR Management, HR Business Partnering, Recruiting, Payroll und weiteren relevanten Stakeholdern

Du passt gut zu uns mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung als HR Generalist oder vergleichbar, internationale HR-Erfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse mit HR-Prozessen und in HR-Systemen (SAP SuccessFactors)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu (inter-)nationalen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift