HR Business Partner (m/w/d)

Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Du übernimmst als Business Partner die HR‑Verantwortung für einen klar definierten Geschäftsbereich und kennst dessen Anforderungen, Teams und Dynamiken im Detail.
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Führungskräften deines Bereichs zusammen und unterstützt sie bei allen Themen rund um ihre Mitarbeitenden – fachkundig, lösungsorientiert und partnerschaftlich.
• Du begleitest den gesamten Employee‑Lifecycle innerhalb deines Verantwortungsbereichs und sorgst für professionelle, konsistente HR‑Prozesse.
• Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stimmst dich bei relevanten Themen eng mit der Geschäftsführung ab, um gemeinsame Lösungen und transparente Entscheidungswege sicherzustellen.
• Du bleibst im engen, regelmäßigen Austausch mit den internen Fachbereichen der HR, um bereichsübergreifend abgestimmt zu handeln.

Du passt gut zu uns mit

• Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) 
• Erste Berufserfahrung als Business Partner oder HR-Generalist erforderlich
• Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen
• Erste Erfahrungen mit SAP Success Factors erwünscht
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick