Coordinateur(trice) paie H/F

Le groupe WITRON, implanté en Allemagne, est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la logistique de stockage automatisée pour la grande distribution alimentaire. Avec plus de 7500 collaborateurs dans le monde entier, WITRON fournit depuis plus de 50 ans une technologie de pointe et d’innovation. En France, la société est présente sur plusieurs sites sur l’ensemble du territoire national et comprend près de 470 collaborateurs.

En lien avec les équipes RH en Allemagne, le service RH France évolue dans un contexte d'externalisation de la paie et de déploiement d’un nouvel outil SIRH.

Dans ce cadre et afin de compléter l’équipe RH, nous recherchons un profil Coordinateur(trice) paie H/F pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois. 

Vos missions principales :

Au sein de l'équipe RH France et en lien avec l'Allemagne, vous serez chargé de superviser et coordonner les actives paie tout en garantissant la conformité des processus de paie avec la réglementation en vigueur. Vous contribuerez au projet d'externalisation de la paie et participerez au déploiement du nouveau SIRH. Vous serez le point de contact central entre l'équipe RH et notre prestataire paie. 

Activités paie 

• Structurer et saisir les éléments variables de paie
• Contrôler les bulletins de paies, les charges sociales, les DSN et les déclarations annuelles
• Gérer les dossiers en lien avec les arrêts de travail (attestation de salaire, suivi IJSS, prévoyance)
• Documenter et suivre les incidents de paie
• Collaborer avec l'équipe RH pour fluidifier les processus
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes

Développement des projets paie 

• Contribuer à l'optimisation des pratiques internes liées à la paie
• Participer au projet d'externalisation de la paie 
• Contribuer au déploiement du nouveau SIRH 

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, avec spécialité paie 
• Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Connaissance de la convention collective nationale de la Métallurgie
• Maitrise de la législation sociale
• Maîtrise du pack office et d’outils SIRH (ADP, SAP Successfactors)
• Rigoureur et organisation
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Anglais souhaité

Vos conditions de travail :

• Rémunération annuelle sur 12 mois
• Avantages : titre restaurant de 11,50€ (prise en charge employeur de 60%), indemnité transport, mutuelle familiale, prime fidélité
• Système de badgeage des heures et possibilité de récupération
• Horaires de travail : à définir ensemble
• Lieu de travail : Parc EverEst à Genas (69), avec déplacements sur les sites et possibilité de télétravail

Processus de recrutement

• Échange visio avec une HR BP
• Entretien en présentiel au sein de nos locaux à Genas avec les HR BP
• Echange visio avec le Directeur France